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              • 1. 主講人:“擔當有為 狠抓落實”2018年8月23日
              • 2. 二 強化“四個意識”,激發擔當干事熱情三 抓好落實要有時不我待只爭朝夕的實干精神四 黨員干部要始終保持擔當有為的工作態度五 讓擔當有為成為黨員干部的“最美標簽”六 爭當新時代忠誠干凈擔當表率目錄CONTENTS0101一 牢記使命 敢于擔當七 做善知責 勇擔責 勤履責的好干部
              • 3. 牢記使命 勇于擔當第一部分
              • 4. 牢記使命 敢于擔當 敢于擔當是一個人的基本素質 試想,一個只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的人,在家里外頭都不會是一個受人尊重、招人喜歡的人。畢竟,在其位、謀其政、盡其責是一個人的本分所在。道理人人都懂,為啥偏偏有人不愿意擔當呢?
              • 5. 牢記使命 敢于擔當 一、不愿意去落實 落實永遠是擔當最好的注腳,沒有落實的擔當等于空話。 分 析 原 因 二、沒有能力落實 責重山岳,能者當之。敢于擔當責任,就要敢于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績
              • 6. 牢記使命 敢于擔當 一是要有等不起的緊迫感、慢不起的危機感、坐不住的責任感。 二是要有“甘于付出、夙興夜寐”的干勁和“抓鐵有痕、踏石留印”的實勁,不斷培養創新的精神、養成學習的習慣、保持廉潔的本色、追求工作的卓越。 做為一名在國企工作的黨員干部,做到敢于擔當,并且準確擔當就要把準方向不忘加入共產黨組織宣誓時的初心——全心全意為人民服務,在崗位就要全心全意為用戶、為職務履職盡責,成長為一名具有新時代新擔當新作為的好干部。 正因為擔當不是一件容易的事,所以敢于擔當方顯得難能可貴。實際上,要做到敢于擔當,做法也不外乎兩個:
              • 7. 強化“四個意識”激發擔當干事熱情第二部分
              • 8. 強化“四個意識”激發擔當干事熱情 黨性永遠由責任來承載,由擔當來體現。有多大的擔當才能干多大的事業,盡多大的責任才會有多大的成就。黨的十九大報告向全黨昭示,新時代賦予新使命,新使命呼喚新作為。
              • 9. 領導干部必須有強烈的擔當精神,有想干事、敢干事的自覺,有會干事、干成事的本領。強化奉獻意識,樂于擔當,把膽識體現在“敢干事”上。強化學習意識,善于擔當,把能力展現在“會干事”上。1強化責任意識,勇于擔當,把心思集中在“想干事”上。23強化“四個意識”激發擔當干事熱情4強化敬畏意識,廉潔擔當,把目標落實在“干成事”上。
              • 10. 抓好落實要有時不我待只爭朝夕的實干精神第 三部分
              • 11. “時不我待、只爭朝夕”新年伊始,習近平總書記對全黨提出新要求。行動是最好的表態,落實是最有力的回答。大政方針確定之后,各級領導干部就要強化責任,勇于擔當,注重實干,狠抓落實。盡責任、敢擔當、重實干、抓落實,是領導干部必須具備的精神品質。群眾評價我們的工作,不僅看我們怎么說,更多的是看我們怎么落實。一個對黨負責、對人民負責、對地區發展負責的領導干部,就必須要抓住落實這個關鍵,強化責任,勇于擔當,注重實干。抓好落實要有時不我待只爭朝夕的實干精神
              • 12. 圍繞排頭兵目標抓落實。眼界決定境界,高度決定力度。抓落實必須打開眼界、提升境界,高點定位、高端謀劃。當下各方面競爭日趨激烈,在“前有標兵、后有追兵”的競爭態勢下,發展的步子稍稍放慢,后面的追兵就會越來越近,前面的標兵也會越來越遠。因此,只有不斷提升發展的境界,以更高的目標和更遠的目光對照先進找差距,清醒地看到我們存在的各項短板與不足,從而準確定位、放寬眼界、拓寬視野、解放思想,克服小成則滿、小富即安的思想,始終保持發展的壓力感和緊迫感,抓實工作抓好推進,真正實現“排頭兵”的目標。抓好落實要有時不我待只爭朝夕的實干精神提升境界
              • 13. 提升能力 圍繞工作成效成果抓落實。在提升境界、高點定位的同時,還要有更加扎實的解決措施、更好更快的發展實效。二要理清思路。三要講究方法。01一要終身學習。0203抓好落實要有時不我待只爭朝夕的實干精神
              • 14. 抓好落實要有時不我待只爭朝夕的實干精神一要持之以恒抓作風。 二是要“嚴”字當頭抓作風。 三是堅守初心,深入群眾,把作風建設不斷向基層延伸。提升作風 圍繞務實擔當抓落實。良好的工作作風與精神狀態是干事創業的前提。
              • 15. 黨員干部要始終保持擔當有為的工作態度第 四 部分
              • 16. 二要講究方法會干事。三要狠抓落實干成事。01 一要擔當盡責真干事。0203黨員干部要始終保持擔當有為的工作態度
              • 17. 一要擔當盡責真干事。 各級領導干部要切實增強“四個意識”,始終把推動發展的使命扛在肩上,把全部的心思和精力集中到謀發展、惠民生、促改革上來,嚴格落實追趕超越“路線圖”“軍令狀”“任務書”,確保事有專管、人有明責、責有限期。要堅持“一線工作法”,勇于“打頭陣”,敢于“拔釘子”,擼起袖子加油干,干在實處、沖在前列,讓干事擔當成為干部的鮮明特質。黨員干部要始終保持擔當有為的工作態度
              • 18. 二要講究方法會干事。 要按照“問題導向、統籌協調”原則,緊緊圍繞各項重點工作,針對發展過程中的難點問題,深入研究,找準癥結,拿出更多的“硬招”“實招”和“新招”,全力克難攻堅。要堅持底線思維、多元支撐、多點補充,促使進度慢的迎頭趕上、欠賬大的不拖后腿、進展快的領跑前行,做到“堤內損失堤外補”“東方不亮西方亮”,在實現穩中有進、穩中向好上精準發力。黨員干部要始終保持擔當有為的工作態度
              • 19. 三要狠抓落實干成事。 要以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的緊迫感,堅持項目化管理、清單化安排、節點化推進,一刻不松地把各項工作抓實抓緊。要圍繞所在單位的中心工作,緊扣節點查成效、抓進度,針對問題查原因、抓整改,圍繞責任查執行、抓落實,以強有力的督查推進機制倒逼工作落實,推動各項工作爭先進位。黨員干部要始終保持擔當有為的工作態度
              • 20. 讓擔當有為成為黨員干部的“最美標簽”第 五 部分
              • 21. 讓擔當有為成為黨員干部的“最美標簽” 近年來,集團公司的廣大黨員干部狠抓落實,苦干實干,取得了豐碩的成果。然而不可否認的是,仍有部分黨員干部沒有及時轉變作風,不敢擔當、不愿作為、怕苦怕難、怕擔責任,致使部分工作進展緩慢、沒有按時完成。2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是實現供水集團“九年三步走”發展規劃承上啟下的關鍵一年。黨員干部能否擔負起歷史重任,攻堅克難、戮力同心,影響著集團公司供水事業的興衰、成敗。
              • 22. 讓擔當有為成為黨員干部的“最美標簽” 一方面,近年來,各項工作快速扎實有序開展,工作壓力日益繁重。喝喝茶、看看報的日子一去不復返,在工作任務逐步加重的今天,也有黨員干部秉著多一事不如少一事的原則,渴求忙里偷閑,開始希望少做事、不做事。沒有擔當的原因是多方面的。 另一方面,從嚴治黨以來,工作標準要求越來越高,追責問責也日趨頻繁,不少黨員干部擔心做的越多、錯的越多,反而少做不做即是安全,于是怕擔風險、不敢作為。
              • 23. 一方面,要讓敢于擔當的人有奔頭。 另一方面,要讓敢于擔當的人少顧慮。 讓黨員干部敢于擔當,既要關心工作情況,還應關心日常生活。要滿足黨員干部的精神文化需求,不能長期處于超負荷運轉,也不能只顧工作而忽視家庭。只有做到一張一弛,文武兼備,才能讓所有黨員干部敢擔當、敢作為、多做事、做好事。讓擔當有為成為黨員干部的“最美標簽”要想工作順利開展,必須讓黨員干部更有擔當。
              • 24. 爭當新時代忠誠干凈擔當表率第 六 部分
              • 25. 爭當新時代忠誠干凈擔當表率 作為黨員領導干部,將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞集團公司生產經營目標的改革發展,擼袖實干,狠抓落實,努力打造“忠誠干凈擔當”的供水人隊伍,為供水集團企業轉型升級發展提供堅強保障。
              • 26. 始終堅守“對黨忠誠”的政治品質 切實把政治建設擺在首位,認真落實黨的十九大精神,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想內涵,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,落實“四個服從”,自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把黨的領導貫穿于工作全過程,貫穿于落實各環節,緊跟市委、國資委工作部署,引領供水集團的廣大黨員干部,校準思想,校準行動,擔當負責,善作善為,干凈干事,堅決把市委的重大部署、重點工作落實到位。爭當新時代忠誠干凈擔當表率
              • 27. 爭當新時代忠誠干凈擔當表率始終堅守“廉潔自律”的操守底線 始終不忘自己共產黨員的身份和領導干部的職責,保持對憲法法律的敬畏之心,認真落實中央“八項規定”精神,自覺遵守《準則》《條例》,自覺在紀律規矩約束下作決策、干事情,始終做到廉潔自律、個人干凈。讓嚴以用權成為習慣,認真落實“主體責任”和“一崗雙責”, 做到廉政建設和業務工作“兩手硬”, 讓紀律“嚴”起來,讓制度“硬”起來,讓工作“實”起來。讓嚴格監督成為常態,自覺接受黨和人民的監督,堅持問題導向,繼續引深整改,履行“監督責任”,筑牢廉潔防線。
              • 28. 爭當新時代忠誠干凈擔當表率始終堅守“敢于擔當”的履職準則 更好地服務人民日益增長的 美好生活需要。
              • 29. 做善知責 勇擔責 勤履責的好干部第 七 部分
              • 30. 黨的十九大報告指出:“增強狠抓落實本領,堅持說實話、謀實事、出實招、求實效,把雷厲風行和久久為功有機結合起來,勇于攻堅克難,以釘釘子精神做實做細做好各項工作。”對于廣大干部來說,只有不斷審視自己,堅持強化學習,樹立責任意識,切實提高自身的過硬本領和履職能力,才能做到言出必信、言出必行、行即有效。做善知責 勇擔責 勤履責的好干部
              • 31. 做善知責 勇擔責 勤履責的好干部 這些問題現象的存在,極大地影響了集團公司辦事的效率,影響了干群關系,更損害了集團公司領導的公信力。說到底,他們身上之所以出現這樣那樣的問題,就是對自身的“責”認識不清,怕擔當懶作為,心里畏懼追責問責,卻忘記了應當如何盡責履責。 當前,在干部隊伍中不乏存在不惹事也不辦事;有的不重視學習,出現“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的本領恐慌,導致心有余而力不足;有的以會議落實會議,以文件落實文件,到頭來問題還是這些問題,事情還是這些事情。
              • 32. 要善于知責做善知責 勇擔責 勤履責的好干部 作為干部,一方面要“不忘初心,牢記使命”,明白自己的身份和職責,知道自己是誰,自己從哪里來,自己要做什么;一方面要加強業務和理論學習,尤其要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習,正所謂“一日不讀書,胸臆無佳想”,只有加強學習,才能克服“本領恐慌”,才能避免“迷、盲、亂”,讓自己的能力與自身職責相匹配;只有提高認識,才能充分理解“新時代”的重大意義,才能激蕩新氣象、激發新作為。
              • 33. 要勇于擔責做善知責 勇擔責 勤履責的好干部 當前,我國社會正處在發展的轉型期、改革的攻堅期、治理的提升期、社會矛盾的凸顯期。結合我們供水集團,我們也正處在創新發展難得的機遇期。在這樣的關鍵時期,能不能站得出來、頂得上去,這是對于一名干部最基本的要求,更是衡量干部最好的“試金石”。新時代就需要敢為、善為、有為的干部來沖破桎梏,奮力打開新局面。
              • 34. 要勤于屢責做善知責 勇擔責 勤履責的好干部 新時代是奮斗者的時代。千條萬條,不抓落實就是“白條”,說一千道一萬,不如動手干一干。廣大干部要以真抓實干苦干為導向,堅持“馬上就辦,辦就辦好”的原則,拿出燕子壘窩的恒勁、“踏雪留印、抓鐵有痕”的韌勁、老牛爬坡的拼勁,攻堅克難,善作善成,作出一番無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的豐功偉績。
              • 35. “歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者,而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”這是習近平總書記在十九大報告中對我們的諄諄教誨。而今,我們供水集團的發展藍圖已經繪就,目標振奮人心,奮進正當其時,只等待廣大干部昂首奮進,鷹擊長空,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢繼續奮斗!更為我們實現供水集團“九年三步走”的發展目標、幸福美麗的水司夢奮斗前行!
              • 36. 感謝大家!

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